...背后:订单增了、待遇提了,为什么招工却变得更难了?
浙江一家纺织企业的负责人王海英透露，他们接到一笔印度转移来的订单，并因此扩大了工厂规模。尽管订单量增加，但招工难的问题依然存在。他提到，工资待遇的提升并未解决招工难题。广东一家老牌家电企业的董事长认为，小家电企业在疫情期间受益匪浅，出口订单利润可观。
马胜忠的家乡到广州的2400公里旅程，让他感叹家庭的牵挂。尽管订单增多，待遇提高，招工仍面临巨大挑战。小家电行业在疫情期间表现亮眼，利润增长显著。但原材料、海运费上涨以及人民币汇率波动，给企业带来压力。王海英所在的纺织企业接到一笔印度订单，但后续并未继续。
工资低、工作时间长、工作强度大、待遇差以及国家惠农政策的实施，都是导致企业“招工难”的直接原因。随着农民收入的增加，农民工在城市生活的成本也随之增长，这增加了他们进城的成本，同时国家对农业的重视也吸引了他们留在家乡。 经济形势的好转和企业生产的扩大是当前“招工难”的直接原因。
为了应对这一情况，公司尝试了多种招工策略。
急!用工缺口巨大!这里外贸爆单,出口创新高!政府部门全国“挖人”!_百...
在江苏昆山的人力资源市场大厅，企业张贴出了招工信息，但现场求职者的人数却并不理想。据招聘人员介绍，特别是外贸型企业，2020年三季度以来，用工缺口一直存在。2020年，受疫情影响，外贸型企业的出口业务经历了大起大落，从一度生产停滞到后来订单爆满，用工也随之出现过山车式的波动。
江苏昆山聚集了数千家外贸型企业，是国内电子产品的主要出口口岸之一。2020年，随着出口订单的“V型”反转，昆山外贸型企业的用工同样经历了巨大波动。目前由于外贸订单持续火爆，用工局面仍然紧张。在江苏昆山的人力资源市场大厅，记者发现，尽管企业张贴了招工信息，但求职者的人数却并不理想。
为什么企业招工越来越难?
此外，劳动力市场供不应求的问题也导致了招工难的问题。随着经济的快速发展，许多地区出现了劳动力短缺的情况，工厂在招工时面临更大的竞争压力。这种情况下，工厂需要采取灵活多样的招聘策略，如提高招聘效率、拓宽招聘渠道，以及加强员工培训和职业发展，以吸引更多人才。
工资低、工作时间长、工作强度大、待遇差以及国家惠农政策的实施，都是导致企业“招工难”的直接原因。随着农民收入的增加，农民工在城市生活的成本也随之增长，这增加了他们进城的成本，同时国家对农业的重视也吸引了他们留在家乡。 经济形势的好转和企业生产的扩大是当前“招工难”的直接原因。
技能与需求的不匹配也是招工难的原因之一。随着技术进步和产业升级，许多岗位对劳动者的技能要求提高，但教育和培训体系未能及时满足这种需求，导致劳动者技能水平与企业用工要求不匹配。 就业观念的转变影响了招工难的问题。
工资低 所谓的委屈，说到底就是工资的问题，现在的工厂赚钱太难了，赚钱难，相应的员工的工资涨幅就慢，工资低，自然就招不来人，而工资给高了，工厂又受不了！所以双方一直在博弈中，这不是一个企业这样，是所有的企业都这样，所以给人的感觉就是每个工厂工资都不高，都在不停的招人。
经济前景的不确定性：目前全球经济形势波动不定，多个国家的经济增长放缓，这种背景下，企业倾向于保守经营，减少招聘新员工。 疫情的影响：新冠疫情的全球大流行导致企业运营困难，不少企业不得不裁员以节省成本，招聘活动因此大幅减少。
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评论列表（4条）
我是冀雨号的签约作者“一吃就胖小小翠”！
希望本篇文章《疫情招工难吗（受疫情影响招工难）》能对你有所帮助！
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